L'approccio della micro-formazione può aiutare a prevenire la stanchezza mentale, incoraggiando chi apprende a elaborare attentamente le informazioni e a non "consumarle" in modo affrettato.

E' il 20% che è responsabile dell'80% dei tuoi risultati positivi di e-learning. Così, i costi sono ridotti e il ritorno sugli investimenti aumenta.

Quando i contenuti e-learning sono suddivisi in più moduli di dimensioni ridotte, chi apprende può accedere ai contenuti immediatamente necessari per il suo lavoro e tralasciare quelli al momento non necessari (o già acquisiti).

L'e-learning tradizionale, basato su corsi di formazione e propedeuticità dei contenuti, è poco adatto a soddisfare esigenze di formazione "mobile". La micro-formazione, grazie alla durata ridotta dei contenuti formativi, è la soluzione ideale per potersi formare anche in mobilità.