Perché TrainingTube

FAI CRESCERE LE RISORSE UMANE DELLA TUA AZIENDA!

Il portale di micro-formazione TrainingTube risponde all'esigenza delle imprese di trasferire ai propri dipendenti, in modo rapido e immediato, know-how, competenze e supporto professionale in diversi ambiti di apprendimento, attraverso contenuti fruibili 24 ore su 24, sia da desktop sia in modalità mobile.

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Grazie al portale TrainingTube, le aziende potranno offrire alle proprie risorse umane un servizio di formazione innovativo, efficace e ad alto valore aggiunto.

10 BUONI MOTIVI PER SCEGLIERE TRAININGTUBE

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OVVERO, COME OTTENERE UNA RETENTION DEI CONTENUTI MAGGIORE FINO AL 30% RISPETTO ALLA FORMAZIONE TRADIZIONALE, SENZA SOVRAPPORSI ALLA FORMAZIONE TRADIZIONALE!

1. MICRO-FORMAZIONE

La micro-formazione, cioè la formazione erogata attraverso contenuti di durata non superiore ai 3 minuti, sfrutta al massimo le capacità cognitive del cervello. L'essere umano apprende meglio quando si impegna in sessioni brevi e concentrate, rispetto a sessioni lunghe che causano un sovraccarico di informazioni. L'approccio della micro-formazione è uno dei migliori approcci didattici per la formazione aziendale.

2. JUST IN TIME

Poter fruire del contenuto di cui si ha bisogno nel momento del bisogno non ha prezzo in termini di retention delle informazioni. Il fattore “tempo” gioca un ruolo chiave nella formazione delle risorse umane.

3. ALTO IMPATTO PER L'AZIENDA

Essendo disegnata per colmare vuoti formativi specifici, la micro-formazione ha un impatto elevato nel “cambiamento” delle organizzazioni.

4. SAPER FARE

I contenuti sono “know-how”. Chi si forma con i nostri video avvertirà una sensazione di crescita ottenuta grazie a competenze trasmesse in modalità semplice e diretta.

5. PREZZO

Il prezzo del servizio è estremamente competitivo: 1.000 EUR + IVA per ciascuna area di contenuto. Con 1.000 EUR + IVA puoi formare il tuo personale per un anno intero: 365 giorni, 24 ore su 24.

6. ACCESSIBILITA’

Un portale responsivo, accessibile da qualsiasi tipo di dispositivo, garantisce la fruizione dei contenuti in qualsiasi momento della giornata.

7. MENO ATTENZIONE? ZERO TENSIONE!

La micro-formazione necessita di un livello di attenzione minore rispetto ai contenuti formativi standard. Imparare investendo poche risorse ne rende facilissima l’introduzione in azienda.

8. MODELLI COMPORTAMENTALI

La possibilità di creare automaticamente una mappa dei fabbisogni formativi analizzando direttamente il comportamento degli utenti permetterà alle aziende di conoscere meglio e formare più efficacemente le proprie risorse umane.

9. VELOCITA’

La durata contenuta delle risorse consente un rilascio molto più veloce rispetto alla formazione tradizionale.

10. GAMING

L’introduzione di elementi di gaming renderà il portale un ambiente ancora più stimolante. Gli utenti saranno premiati con badge motivazionali e micro-certificazioni che ne manterranno alta la partecipazione.

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